近些年来，甘肃平凉市实施“三评一督导”目标式管理农村在职党员，探索走出农村在职党员管理的新路子，有效提升全市农村党员管理科学化、精准化水平。该市根据岗位职责，采取“年初承诺+年终考评”的方式,对村党支部书记、第一书记，村“两委”成员、驻村工作队和村社干部中的在职党员，进行目标式管理。年初以支部为单位，与每名在职党员签订目标责任书，把村“两委”制定的年度目标责任分解为月份、季度、半年阶段性目标，围绕农村党建、经济社会发展、为民服务、综治维稳、美丽乡村建设、群众关注的热点难点等目标责任内容，将落实情况在“党员履职承诺公示栏”定期进行公示，公开接受群众评议与监督。年终由全体党员和村民代表参与村干部述职自评、党员群众测评、乡镇党委考评，把村干部等次评定交给群众，督促在职党员积极作为、履职尽责、发挥作用，不断激发在职党员干事创业的内在动力。推行乡镇科级领导干部“列席督导”村党组织党内生活制度，督促在职党员积极参加党内政治生活，不断强化政治理论武装，及时掌握上级方针政策，全面提升履职能力。（通讯员平组宣）